Innovaciones en Complejo Hospitalario San José

Buscando Una Gestión Eficiente de Camas

COMENZÓ PROCESO DE UNIFICACIÓN DE CAMAS QUIRÚRGICAS

Hoy miércoles 9 de febrero será recordada como una fecha histórica en el proceso de modernización que está llevando a cabo el Complejo Hospitalario San José, pues –y como estaba previsto- a las 08:00 horas de esta mañana comenzó el traslado de camas de los pisos tres y cinco como parte del proyecto de atención progresiva y camas indiferenciadas.

Este proyecto tiene por objeto estar a la vanguardia dentro del concepto de gestión eficiente, que nos permitirá como Hospital contar con un área de camas quirúrgicas distribuidas en dos pisos, conservando un sector de  cuidados medios, especialidades quirúrgicas y dos nuevos de corta estadía 24 a 48 horas.

A nombre de la Dirección les damos los agradecimientos pertinentes y felicitaciones a todo el personal que ha hecho posible este cambio.

Tomado de Blog Hospital San Jose

Construyen nuevo centro de fisioterapia gratuito para vecinos de Colina

Para este año el municipio de Colina se encuentra proyectando la construcción de un nuevo Aqua Colina, el primer centro de fisioterapia gratuito en Chile que se ubicará dentro del Parque San Miguel.
Hace seis años que se abrió el primer recinto que nació con un enfoque preventivo y curativo, para entregar atención recuperativa con kinesiterapia, terapia ocupacional y masoterapia principalmente para pacientes derivados de los centros de salud de la comuna de Colina, con problemas traumatológicos, junto con actividades físicas como aerobox, gimnasia y baile entretenido.
“Por la ubicación actual del recinto, muchas personas que viven en el sector norte de Colina tienen problemas de accesibilidad y además ya tenemos la capacidad de atención copada. Nuestra comuna tiene más de 100 mil habitantes de los cuales 83 mil están inscritos con nosotros, por eso llevaremos a cabo un nuevo proyecto que tendrá características muy parecidas al actual”, explicó la directora del Cesfam Esmeralda, Claudia Barra.
Uno de sus beneficios del Aqua Colina es que ha permitido dar una mayor cobertura a los pacientes de la comuna que llevaban meses esperando atención secundaria en hospitales. Hoy son más de 60 mil las atenciones que se entregan mensualmente a los vecinos que buscan un estilo de vida saludable.
“Todos los habitantes de nuestra comuna pueden acceder a través del examen de medicina preventiva para el adulto o por derivaciones de kinesiología, rehabilitación, etc.”, agregó.
La profesional destacó que la atención no sólo se centra en quienes están enfermos, sino que también en promover hábitos saludables.
“Acá viene una gran cantidad de personas sanas que se acercan a hacer actividad física junto a aquellos que tienen problemas osteomusculares. También están los pacientes con depresión que vienen de los Centros de Salud Mental (Cosam) y que, gracias a las terapias alternativas, logran una recuperación mucho mas rápida y reducir el consumo de medicamentos”, contó Barra.
El actual Aqua Colina cuenta con sistemas de relación en vapor con calor húmedo y en sauna con calor seco, piscina temperada y jacuzzi, además de un gimnasio con máquinas, e incluso una guardería de niños, dando la posibilidad a las dueñas de casa de dejar a sus hijos y acceder tranquilas a sus sesiones programadas

Día Mundial Contra el Cáncer: ¿Cómo prevenirlo?

El cáncer es una de las principales causas de mortalidad en todo el mundo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), de no mediar intervención alguna, 84 millones de personas morirán por esta enfermedad de aquí al 2015.
En Chile el panorama no es mejor. Según un estudio reciente realizado por la Escuela de Salud Pública de la Universidad Católica y el Consorcio en Biomedicina Clínico Molecular Aplicada de Chile, en las últimas dos décadas el porcentaje de muertes por cáncer aumentó en un 20%.
La investigación llamada "Mapa de la Investigación en Cáncer en Chile", determinó que tanto en hombres como en mujeres, la tasa de mortalidad presentó una tendencia ascendente.
Una de las características que define el cáncer es la generación rápida de células anormales que crecen más allá de sus límites normales y pueden invadir zonas adyacentes del organismo o diseminarse a otros órganos, en un proceso que da lugar a la formación de las llamadas metástasis.
Actualmente se le atribuyen 7,9 millones de defunciones (aproximadamente el 13% de las defunciones mundiales). Los principales tipos de cáncer que contribuyen a la mortalidad general anual son:
• Pulmón (1,4 millones de defunciones)
• Estómago (866 000 defunciones)
• hígado (653 000 defunciones)
• Colon (677 000 defunciones)
• Mama (548 999 defunciones)
Aproximadamente el 72% de las defunciones por cáncer ocurridas en el año 2007 se registraron en países de ingresos bajos y medianos. Se prevé que el número de defunciones anuales mundiales por cáncer seguirá aumentando y llegará a unos 12 millones en el 2030.
Los tipos de cáncer más frecuentes a nivel mundial (ordenados según el número de defunciones mundiales) son:
- Entre hombres: de pulmón, estómago, hígado, colon-recto, esófago y próstata
- Entre mujeres: de mama, pulmón, estómago, colon-recto y cuello uterino.
Factores de riesgo de cáncer:
- Consumo de tabaco
- Exceso de peso u obesidad
- Consumo insuficiente de frutas y hortalizas
- Inactividad física
- Consumo de alcohol
- Enfermedades de transmisión sexual tales como el VIH y el VPH
- Contaminación del aire urbano
- Presencia de humo en ambientes interiores debida a la utilización doméstica de combustibles sólidos
El envejecimiento también es otro factor fundamental en el desarrollo de cáncer. La incidencia de cáncer aumenta espectacularmente con la edad, muy probablemente porque con la edad aumenta la acumulación de factores de riesgo de tipos específicos de cáncer. La acumulación general de factores de riesgo se combina con la tendencia de los mecanismos de reparación celular a perder eficacia con la edad.
Detección precoz
Aproximadamente la tercera parte de la carga de morbilidad por cáncer se podría reducir, si los casos se detectaran y trataran precozmente. La detección precoz del cáncer está fundamentada por la observación de que el tratamiento resulta más eficaz si el cáncer ha sido detectado tempranamente.
El objetivo es detectar el cáncer cuando está localizado (antes de la metástasis) a través de:
- Educación para ayudar a las personas a reconocer los signos precoces de cáncer y solicitar rápidamente atención médica; los síntomas pueden ser inflamación, dolor, indigestión persistente, tos persistente, o pérdida de sangre por orificios corporales.
- Programas de detección precoz del cáncer o de las lesiones precancerosas antes de que se manifiesten signos reconocibles, por ejemplo mediante mamografías para el cáncer de mama y citología (prueba de Papanicolau) para el cáncer cervicouterino.
Tratamiento y cuidados
El tratamiento tiene por objeto curar a los pacientes, prolongarles la vida y mejorar la calidad de ésta. Algunos de los tipos más frecuentes de cáncer, como los de mama, de cuello del útero y de colon-recto, arrojan tasas elevadas de curación si son detectados precozmente y tratados de acuerdo con las prácticas óptimas.
Los principales métodos de tratamiento son cirugía, radioterapia y quimioterapia. Para un tratamiento adecuado es fundamental contar con un diagnóstico exacto obtenido por imaginología (ultrasonido, endoscopia o radiografía) e investigaciones de laboratorio (de anatomía patológica).
Mediante cuidados paliativos es posible aliviar el dolor y otros problemas en más del 90% de los pacientes de cáncer.

Comunidad de Caleu participa en mesa de trabajo en salud

Con el objetivo de fortalecer la mesa de trabajo existente, conformada por dirigentes sociales de la comunidad de Caleu y el Servicio de Salud Metropolitano Norte, se realizó una reunión para buscar solución a los problemas de asistencia en salud que presentan los habitantes de esta localidad ubicada en Til Til.

En la ocasión asistieron junto a la comunidad, funcionarios de la Estación Medico Rural de Caleu, la jefa de participación del SSMN, Carmen Obreque, el director del Hospital Comunitario de Til Til, Dr. Felipe Astorga y el director del Departamento de Salud Comunal, Diego Navarro.

Durante la jornada, se expusieron las características epidemiológicas de la población local, así como las brechas existentes y las necesidades en el ámbito de atención de salud dadas las características geográficas de la zona.

Los problemas descritos tienen relación con comunicación, conectividad y transporte, infraestructura, recursos humanos y condiciones laborales del personal.

Por su parte, tanto el director del hospital de Til Til, como el director del departamento de salud de dicha comuna, explicaron los alcances del convenio de colaboración existente entre el SSMN y el municipio, coincidiendo en que es necesario perfeccionar aspectos del mismo, que se traduzca en beneficio directo de la comunidad usuaria local.

Los asistentes a esta mesa de trabajo, acordaron una nueva reunión para el mes de marzo, en donde se revisará el avance en la implementación de las mejoras propuestas.

SSMN PRESENTA NUEVA UNIDAD DE RELACIONES LABORALES

Información, comunicación, retroalimentación y mucho dialogo para superar problemas y anticiparse a los conflictos. Estos son algunos de los desafíos que tendrá la nueva Unidad de Relaciones Laborales que dependerá de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del SSMN.

Esta es la primera vez que existe una instancia de este tipo en el Servicio, por lo que fue presentada ante los gremios de los recintos asistenciales de la zona norte para convertirse en un interlocutor válido entre la dirección y los trabajadores.

Quien estará al mando de esta Unidad es Ricardo Delgado, sociólogo con vasta experiencia en materia de desarrollo organizacional, manejo del ciclo del riesgo, análisis de vulnerabilidades, diseño de planes preventivos y situaciones de crisis o emergencias en el área pública.

El profesional explicó que la idea es promover y sustentar relaciones de trabajo armoniosas, que permitan prevenir problemas laborales y así lograr que cada funcionario se comprometa con el Servicio y los usuarios, mejorando su calidad de vida

“La Unidad de Relaciones Laborales busca instalar de manera formal mecanismos de comunicación, entregando todos los elementos que les permitan a los trabajadores disponer de información certera, precisa, válida y confiable, donde ellos puedan participar en la definición de las mismas”, dijo.

Para ello ha sostenido una serie de reuniones tanto con los jefes de las subdirecciones de Recursos Humanos de los establecimientos hospitalarios del SSMN como con los gremios de la zona

“Estableceremos un plan estratégico con metas de corto y largo plazo, de manera de institucionalizar las funciones de la Unidad y recoger las inquietudes de los trabajadores. Queremos anticiparnos a los problemas y no solo reaccionar. Es imposible que la gente se involucre si no se le informa, si no se le comunica ni se le escucha. La participación tiene que ver con tener grados de participación y para eso hay que estar informado”, destacó Delgado.

Política de recursos humanos

En la ocasión también se entregó a los representantes de los 18 gremios que existen en los 5 hospitales del sector norte, la política de recursos humanos que ya fue analizada en octubre del año pasado junto con los trabajadores, incorporándose sus observaciones.

“Ahora los dirigentes deben consensuar esta nueva política con sus asociados y esperamos en marzo la firma del protocolo de acuerdo a través de una resolución”, agregó.

La nueva política de recursos humanos, se centrará en poner sus esfuerzos hacia un clima y condiciones laborales adecuadas, con una preocupación efectiva no sólo por un entorno laboral apropiado, sino que también por el desempeño y labor de los funcionarios, fortaleciendo y desarrollando las capacidades de cada uno.

En el caso de la permanencia de los trabajadores en la Institución, se buscará mejorar beneficios como la alimentación, atención médica, salas cunas, jardín infantil, apoyo social, bienestar, remuneraciones, entre otros.

Por otro lado, para desarrollar el recurso humano se optimizarán aspectos como la capacitación y carrera funcionaria, mientras que al momento de que un trabajador egrese

Pie bot y método Ponseti: corrección para los primeros pasos

El “pie bot” es una deformidad del desarrollo que se caracteriza por presentar al nacer, un pie que se asemeja a la parte inferior de un palo de golf. Esta condición se manifiesta en uno de cada mil recién nacidos y tiene mayor incidencia en niños que en niñas.
El origen de esta enfermedad, que puede presentarse en uno o en los dos pies, es absolutamente desconocido y aunque se han realizado muchos estudios en los genes que intervienen en la formación musculoesquelética, ninguno ha entregado una respuesta definitoria. A pesar de esto, se descarta que una de las causas de esta patología sea el descuido de la madre durante el embarazo.
Durante muchos años, la única manera de solucionar este problema era a través de una cirugía mayor. Sin embargo, el Hospital Roberto del Río es pionero en el tratamiento de este problema, utilizando el método Ponseti.
Con diez años de experiencia y más de 170 pacientes tratados, ofrece una solución menos invasiva y con mejores resultados a los niños que presentan esta deformidad en sus pies.
Según explicó el traumatólogo Gastón Terrazas, lo más importante es tratar esta enfermedad desde el momento de nacer, “Se debe comenzar el tratamiento lo antes posible, ojalá durante la primera semana de vida, porque las condiciones biológicas del niño están dadas para que uno logre, mediante yesos, elongar todas las estructuras que están retraídas para moldear y corregir completamente el pie”.
De hecho, el diagnóstico se realiza mediante una ecografía después de las 20 semanas de gestación y en los casos que han sido tratados en el recinto, cerca del 25% de las madres sabía que su hijo padecía “pie bot” antes de que nacieran.
La primera etapa del método Ponseti es fundamentalmente ortopédica y consiste en la colocación de yesos correctores que son utilizados entre cuatro y seis semanas en promedio. Luego, de ser necesario, se realiza una pequeña operación, totalmente ambulatoria, en la cual se realiza un corte sobre el tendón de Aquiles y se vuelve a colocar un vendaje hasta que la incisión cicatrice.
El último paso del tratamiento es la utilización de unos zapatos que van unidos por una barra que se encargan de mantener la rotación del pie hacia afuera del cuerpo. El niño deberá usar éstos zapatos entre cuatro y cinco meses, 23 horas al día. Una vez terminado ese período, tendrá que utilizarlos durante las noches hasta los cinco años.
Desde el año 2000 a la fecha, se han tratado en el Hospital Roberto del Río, 241 pies utilizando el método Ponseti. De éstos, sólo uno necesitó cirugía y el resto se corrigió con yesos o tenotomía (corte en el tendón de Aquiles).
“Haber operado sólo un pie en los diez años de experiencia que llevamos con este método es bastante exitoso, sobre todo si consideramos que hace diez años prácticamente todo niño que nacía con pie bot se ponía yesos y a pesar de esto, todos debían operarse”, agregó Terrazas.
Cumplir con todas las etapas del tratamiento es fundamental para obtener resultados óptimos, sobre todo en la fase en la que se utilizan los zapatos correctores, ya que éstos mantendrán la posición alcanzada durante la etapa de los yesos. Y si el tratamiento se sigue de manera adecuada, los niños podrán llevar una vida totalmente normal, caminar a la misma edad que otros pequeños y practicar deportes como cualquier otro.

Complejo Hospitalario San José :Usando las redes Sociales

Hospital San Josè ha comenzado a usar las Redes Sociales para dar a conocer el quehacer cotidiano de sus distintos Servicios.
La Prensa suele mostrar los aspectos negativos,pocas veces destaca las mùltiples intevenciones positivas que realizan nuestros establecimientos
Valoramos el aporte del Complejo Hospitalario San Josè.
Los invitamos a conocer el Blog del Hospital
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Estudio de la Red Asistencial

¿Cómo se comportará la red asistencial en los próximos 10 años? Esta y otras preguntas que permitirán conocer la demanda, las brechas y las inversiones que afectarán a los recintos de la zona norte de la capital a futuro, es lo que responderá un estudio encargado por el Servicio de Salud Metropolitano Norte.
La directora del SSMN, Dr. Verónica Alcántara, explicó que el objetivo es contar con un diagnóstico lo más técnico posible, para generar un ordenamiento de la gestión y de la decisión sanitaria al interior del Servicio.
“Los estudios de redes te señalan en mejor forma como construir a futuro los proyectos de inversión o las alternativas de solución, que muchas veces van por la vía de alternativas de gestión, por ejemplo, permitiendo que un director de servicio pueda enmarcar mejor sus recursos futuros, tanto los recursos humanos, como los financieros o técnicos”, destacó.
La investigación que realizará la Consultora Epidemiología y Gestión por cerca de 6 meses, considerará no sólo el ámbito epidemiológico y matemático, sino que también la mirada desde las personas y la ciudad. Para ello participará un equipo multidisciplinario de especialistas entre los cuales se encuentra un urbanista y una geógrafa.
“Es importante analizar desde la cultura de las personas y de la ciudad, cual es el crecimiento proyectado para comunas como Quilicura, Lampa y Colina, cual será la densificación que tendrá Recoleta o cual va a ser el impacto del metro en Conchalí e Independencia, factores que pueden cambiar completamente el aspecto de la población y por ende incidir en materia sanitaria”, explicó el director del estudio, Dr. Antonio Infante.
El profesional aseguró que la idea de contar con estos datos y proyectarlos a 10 años, es saber si los recursos que están disponibles hoy, darán abasto para atender a los usuarios de las 8 comunas del área norte o será necesario realizar inversiones, incorporando nuevos establecimientos de salud.
“Se entrevistará en profundidad a los usuarios del sector, poniendo especial énfasis en los más jóvenes, ya que son los que más dificultad tienen para acceder a la red, conocer cuáles son sus aspiraciones, sus expectativas, y así facilitar el acceso a la salud lo más equitativamente posible”, agregó Infante.

Centro de salud-Aprofa: atención especializada para los adolescentes de Lampa

Lampa es una de las comunas con mayor tasa de natalidad del país: 19,9 por cada mil habitantes frente a un 14,6 por cada mil habitantes a nivel nacional.
Eso no es todo. El número de nacidos vivos de madres menores de 15 años es de un 0,48% frente a un 0,41 nacional, mientras que el 13,98% de los bebes que nacen en la comuna son de madres entre los 15 y 19 años.
Para hacer frente a esta problemática, la Municipalidad de Lampa en conjunto con la Asociación Chilena de Protección de la Familia (Aprofa), impulsaron la creación de un Centro que atenderá sólo adolescentes, donde además se les entregará información sobre sexualidad.
Según explicó la asistente social, Manuela Rubio, la idea es que lleguen al recinto ubicado en el sector de Batuco, todos los jóvenes que quieran prevenir no sólo embarazos no deseados sino que también Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS), VIH/ Sida, entre otras.
“Queremos entregar una atención especializada y completa a los adolescentes de entre 11 y 19 años, los cuales pueden venir o no acompañados de sus padres. El equipo esta formado por una matrona, asistente social y psicóloga, quienes les darán consejerías y los métodos de anticoncepción según su edad y todo lo que necesiten saber para tomar una decisión responsable”, aseguró la profesional.



El centro funciona hace poco menos de un mes y mientras se dan a conocer, irán en busca de los jóvenes acudiendo a los colegios y liceos que hay en Lampa, a los consultorios tradicionales y a lugares estratégicos para captar a los adolescentes que por diversas razones, no estudian.



“Nuestro política es dile a tu amigo que si se quiere cuidar o saber más sobre una sexualidad responsable, acá lo atenderemos en un espacio acogedor y amigable pensado para ellos. Somos una comuna donde la gente se conoce mucho y por eso a los jóvenes les cuesta acercarse a una matrona o venir a un consultorio, les da pudor, pero acá les garantizamos confidencialidad y se encontrarán con un par, no con personas mayores o familiares”, agregó Rubio.



Considerando que actualmente viven en Lampa 2.027 jóvenes, lo cual representa el 11% de la comuna, la profesional considera que es fundamental que este grupo tome decisiones lo más informados posible, para evitar consecuencias que los perjudiquen a futuro.



“Es necesario educar a los adolescentes, partir lo antes que se pueda, hacerlos tomar conciencia de su sexualidad y que aprendan a cuidarse entre ellos mismo. Nos hemos dado cuenta que muchos de los jóvenes que viven en la comuna, tienen como proyecto de vida sólo tener una familia. Con ellos queremos trabajar para que se proyecten un poco mas, que estudien y no sean padres tan jóvenes”, agregó.

El centro de Salud - Aprofa está ubicado en calle Uno Sur sin número, esquina santa Elena, sector de Batuco, a un costado del Centro de Salud Familiar (Cesfam) de Batuco.



Horario de atención: lunes a viernes de 16:30 hrs. a 19:30 hrs.

Fono para consultas y horas: 5751581

La Reducción de la Deuda Hospitalaria en SSMN

Una estrategia para la reduccion de la deuda del ssmn final

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Protocolos Aprobados en CIRA:Cáncer de Mamas

Cáncer de mama

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Protocolos Aprobados en Cira:Cáncer Cervicouterino

Cancer cervicouterino

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Protocolos Aprobados en Cira:Reflujo gastroesofágico

Enfermedad reflujo gastro esofágico

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Protocolos aprobados en Cira:Hernia pared abdominal

Hernias de la pared abdominal

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Introducción a la gestión de Stakeholders en el sector de salud chileno

En el Consejo técnico de los Equipos Directivos de Hospitales Autogestionados,el Sr Eugenio Bizama realizó esta presentación ,previo a la aplicación de una Encuesta para conocer el grado de conocimiento de nuestros Equipos en esta materia

Introducción a la gestión de stakeholders en sector salud chileno

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Dr José Luis Contreras :Nuevo Director Hospital San José

Haciendo uso de mis atribuciones legales como Gestora de Red,he procedido a nominar como Director de Hospital San José a Dr. José Luis Contreras desde el 1 de Enero 2011 hasta que se resuelva el Concurso de Alta Dirección Pública al cual han postulado 44 profesionales.
Estoy muy contenta por la cantidad de personas que han postulado,ello demuestra el gran interés que presentan muchos profesionales por dirigir un Establecimiento Autogestionado en Red.

Protocolos Aprobados en Cira:Enfermedad Hemorroidal

Enfermedad hemorroidal

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Despedida

Comenzar a narrar todo lo que sido y significado para mil estos 40 años que llevo en la Administración publica, no es fácil.

Aun no se borra de mi memoria aquel primer día, era un día cálido de Marzo de 1971, me encontraba esperando en una Oficina de la Dirección General de Salud , para ser entrevistada, veía rostros totalmente desconocidos y yo con mi carpeta de antecedentes bajo el brazo, con mis miedos y compromiso todo era nuevo, todo era un desafío , el Instituto donde había estudiado durante siete años era muy diferente a lo que estaba conociendo, desde ese primer día lejano de marzo nacieron nuevas amistades fui conociendo el valor de la diversidad y de la tolerancia, la importancia del compromiso y tener perseverancia para ser un buen funcionario publico.

A mis compañeros del equipo contable, y fueron muchas personas con quien compartí y son muchos que siempre le hice saber los sentimientos, el valor de la amistad, del compañerismo, de la solidaridad y del amor., es verdad aprendimos muchas cosas juntos, sobre todo que nuestro trabajo por lo complicado que es debíamos ser los mejores. Para finanzas y Contabilidad el año 2009 fue muy duro pero salimos adelante solo con todo lo que significa el cierre contable, gracias compañeros porque también aprendí de ustedes, sigan adelante aunque todavía se darán muchos porrazos, lo importe es aprender de ellos se los dice la voz de la experiencia.

Y como olvidar nuestra hora de colación donde vamos siempre los mismos al casino, y en nuestras conversaciones cambiábamos el mundo, aquel mundo en que lo mas importante es el respeto por las personas, el respeto por la diversidad, todos nuestros sueños hechos realidad por un minuto.

Aprovecho en este día tan especial, para agradecer a todos los que me conocieron, ya sea en los Hospitales, en el Nivel Central y en este edificio tan querido por mi para darle las gracias, por su cariño y amistad. Pero también no puedo no mencionar a mi Hija Alejandra y decirle gracias hija por tu comprensión por no haber compartido contigo esos momentos que me quedaba a trabajar, yo se que ahora que tu trabajas me entiendes, y es un trabajo muy hermoso entregarles amor a niños que sus mamas lo dejan confiados a Uds. Sus tías, como tu Tatita me dijo un día, que no quería venir a trabajar. “A Ud. No la vinieron a buscar a la casa UD Eligio por lo tanto debe dar lo mejor de Ud., que sabio nuestro Padre, cierto Hija.

Hoy 31 de Diciembre del 2010 me alejo de la Administración Publica, les dejo este mensaje;

“DIRECTORA, EQUIPOS ASESORES DIRECTIVOS, COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS,

Hemos nacido nuevamente, tenemos conciencia social, tenemos las herramientas para edificar un mundo que siempre soñamos, tenemos valores, principios y conocimientos, y lo más importante formar una sola familia en el SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO NORTE... Mi confianza para la Dra. Alcántara y Don Elizardo Muñoz que se que harán crecer nuestro Servicio y será el mejor de Chile.

A mis compañeros de equipo contable y compañeras de otros Dpto. Y Unidades que compartimos de cerca los deseó lo mejor y a todos los quiero mucho y nunca los olvidare.

VERONICA PARRA VILLARROEL

ULTIMO CIRA DEL 2010 SANCIONÓ 10 PROTOCOLOS DE REFERENCIA

El jueves 30 se realizó en dependencias del SSMN el último Cira del año (Consejo de Integración de la Red Asistencial), donde se sancionaron los protocolos que se habían comprometido durante el 2010 como compromiso de gestión, en el encuentro participaron los cuatro hospitales de la red y se sancionaron 10 protocolos.

Para ello se presentaron los flujo gramas de Protocolos de Referencia y Contrarreferencia de los hospitales Roberto del Río, del Complejo Hospitalario San José, del Instituto Nacional del Cáncer y del Instituto Psiquiátrico.

Los protocolos presentados por establecimientos fueron:

Hosp. Roberto del Río

- Trastorno Hiperkinètico

- Lesiones Hipo pigmentadas de la Piel – Pitiriasis Alba.


CHSJ

- Enf. Por Reflujo Gastroesofágico

- Síndrome de Colon Irritable

- Enfermedad Hemorroidal.

- Hernias de la Pared Abdominal

- Síndrome Vertiginoso


INC

- Cáncer de mama

- Cáncer de Cuello Uterino


Hosp. Psiquiátrico

- Trastorno de la Personalidad


En total son 10 protocolos presentados y sancionados, todos trabajados en Red, con la participación de APS, hospitales y SS. Pero sin lugar a dudas habría que destacar que la importancia de establecer protocolos es poner al usuario en el centro de nuestro quehacer para que pueda fluir, llegado el caso, de manera expedita en nuestra red y que, además, cada recinto sepa perfectamente lo que tiene que hacer en cada caso, estableciendo claramente lo que debe hacer la atención primaria, la secundaria y la terciaria.
Este año que recién comienza nos plantea grandes desafíos y en este plano claramente nuestra tarea como SSMN es la difusión, la implementación y el seguimiento de cómo va la aplicación de estos protocolos.

Boletìn Coar diciembre

Boletín diciembre 10

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